Workhuman
flow-image

Een cultuur van verbinding creëren in de hybride werkomgeving van nu

Dieser Inhalt wurde von Workhuman veröffentlicht

De afgelopen twee jaar stonden vooral in het teken van wachten. Wachten op het einde van de pandemie, wachten om onze vrienden, familie en collega's terug te zien en wachten tot we weer gewoon verder kunnen. Nu het wachten ten einde loopt, is van het oude normaal niets meer over. Voor werken is een nieuw tijdperk aangebroken. Een tijdperk waarin werknemers op kantoor, thuis of een combinatie van beide zijn zitten. Hoewel deze aanpak zowel werkgevers als werknemers voordelen biedt, mag dit niet ten koste gaan van uw bedrijfscultuur. Als organisaties niet oppassen, kan hybride werk de menselijke verbondenheid, de betrokkenheid en het saamhorigheidsgevoel verstoren waar ondernemers zo hard voor gewerkt hebben. Hier zijn zes strategieën om uw cultuur van verbondenheid levend te houden, hoe uw plan voor de terugkeer naar kantoor er ook uitziet.

Jetzt herunterladen

box-icon-download

*erforderliche Felder

Please agree to the conditions

Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind durch unsere Datenschutzrichtlinie geschützt.